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医療事務は本当に給料が低いの?その理由と今後やるべき事とは

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”医療事務=給料が低い”

というのは、結構有名な話かもしれませんね。

 

給料が低いという悩みは、医療事務に限ったことではないですが、医療事務だから給料が低い!!という理由についてと、どうしたらいいのか?という事についてまとめてみました。

 

実際に、私自身が現役の医療事務として働いており、日々の給料に関しては不満を持っている事も多いので、そこらへんについてもリアルな意見を書いて行きたいと思います。

 

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実際の給料の平均

まず、私の給料がいくらかと言うと・・・

だいたい、4大卒の事務職の初任給と同じぐらいです。

 

手取りで17万から18万円程度でしょうか。(月10時間ぐらいの残業代込みです)

私の年齢が30歳ですので、ネットで調べる限り同じ年代の平均年収には程遠い金額です・・・

 

私が思うに、本当に同じぐらいの年代がそんなに稼いでいるの?っと突っ込みたくなるような金額ですよね。

 

ちなみに、ハローワークを見る限りでも

地方 ⇒ 13~16万円

都会 ⇒ 18~20万円

ぐらいの求人が多いようです。

 

平均年収より低い

私自身が、学校を卒業してから医療事務としてしか働いたことがないので、 あまり他と比べたことがなく、これぐらいが普通なんだと思ってました。

 

しかし、そうではないんですよね!!

 

働き始めた時は、仕事に慣れることに精一杯で、給料も逆に勉強させてもらってるのにお金をもらっている。というスタンスでした。

今考えると、ビジネス本だったり会社のオリエンテーションなどで、確実に洗脳されていたなと思います。

 

自分の人生の貴重な時間を使って仕事をしているので、勉強させてもらって給料をもらっている。というのはおかしな考え方です。

むしろ給料を出すのは当たり前ですよね。

 

給料が低いんだから、働きはそれ相応のものになるってものですよ。もちろん、そんな考え方で働くのは良くないとはわかっていますが・・・

 

でも、他の人の給料を聞いたり、他職種の給料を調べたりすると、「あ~やっぱり医療事務って給料低いんだ」って思っちゃいますよね。

 

残業時間によって左右する

医療事務が他の事務と違うところは、残業代が出るというところです。

毎月、レセプト業務というものが必ずあります。

 

”通常業務+レセプト業務”

での作業になります。その分、いつもより働く時間が増えてしまいます。

なので、当然時間内に業務が終わることはありません。

 

そこで、就業時間が終わっても1時間や2時間、ひどい医療機関は日付をまたいで行なっています(知り合いの医療事務員に聞くと結構多いみたいですね)。

そうすることで発生するのが残業代になります。

 

勤務する医療機関によって、どれぐらいの残業代が出るのか変わってくると思います。

多いところでは4、5万でるところもあるみたいですね。

 

残業代をあてにしてはダメ

毎月の給料の中に、残業代も当然もらえると考えている人も多いと思います。私もその中の一人でした。

 

ですが残業代というものは、業務が就業時間内に終わらなかった場合、期限内に必ず終わらせなければいけない業務がある場合に発生するものです。

 

もし、レセプトが終了時間内に終わった場合は残業する必要もありませんよね。

そうすると、もちろん残業代も発生しません。

 

その時に、残業代をあてにして家計をやりくりしたり、予定を立てると大変なことになります。

そうならないためにも、残業代はつけばラッキーぐらいの気持ちで考えていた方が家計のためにも安心です。

 

実際に私も、残業代を生活費の一部として考えていたのです。

しかし、電子カルテシステムが導入され、レセプトチェックソフトが導入され、どんどん業務の改善がされることで、作業効率もアップしていきました。

 

その結果、業務が時間内に終わることが多くなり、自然と残業する時間が減っていきました。

そうなってくると残業代も申請し辛くなってきますので、今ではほとんど申請していません。

 

また、医療機関側も経営上、残業代は不要な出費と考えているので、できるだけ残業をさせたくはないのです。最近では、逆に上司の方から『定時で帰りなさい!』という指示が出るほどです。

不景気ですので、今後残業代は、さらに減らされると考えていた方が良いでしょう。

 

基本事務なので低い

基本的なことなのですが、医療事務は事務職なので他職種に比べて給料が低いんです。

理由としては、他に比べると生産性があるものではなく、利益を生む職種ではないからです。

 

思い返してみると、確かに日々の業務はルーティン業務で、事務が何かしたから点数が取れるお金が発生するというものはあまりないですよね。

その点で、ドクターや看護師さん達は、働いた分だけ利益を生んでいますよね。そういったところにも違いがあると思います。

 

病院の総合職は給料が良い

よく医療事務などの雑誌、例えば「医事業務」という定期購読する本があり、その中で医療事務の方々の活躍が書かれていることがあります。他にも、医療事務員の活躍を紹介している本やネット情報などもありますよね。

 

広報活動を行っていたり、ホームページの作成、営業活動、病院の増設などなど・・・

それらを見ていると、とても医療事務がかっこよく見えてきます。

 

ですが実際は・・・

こういったことを行っているのは、現場の本当の医療事務ではなく、総合職と呼ばれる人たちが行っていることです。

 

総合職の方々は、大学まで行っており、高い倍率の中で就職試験を行っており、その争いの中で内定というものを勝ち取った。いわゆるキャリア組というやつですね。

 

ですから、総合職の方々と比べるのは見当違いな部分かもしれません。そもそもが、入職したスタート地点が違うのです。

 

ちなみに・・・

私も、大卒で医療事務に入職したのですが、同じ年代でも、大卒で総合職で入職した人は、私と給料は5万円ほど違うらしいです。

 

そういった人たちと同じ空間で仕事をしていると、少し腹が立ってきます(給料を知っているぶんだけ)。

やっぱり、人の給料というのは知るものではありません。

 

収入アップを目指す

このまま医療事務として働き続ける!と思ったときに考えるのが収入アップですね。

もし、同じ職場で収入増やすことを目指すというのであれば、それはとても大変なことです。というか、期待できるものではありません。

 

私も勤続年数が8年目ぐらいになりますが、一年で昇給する金額は2000円だけです。

このまま10年働き続けても、2万円しかアップしないんです。

どこの中小企業も昇給率というのは、基本給の1~3%ぐらいと言われています。

 

この昇給率というのは、どこの中小企業も同じだと思いますが、医療事務はその出発点である基本給料が低いのです。

だから他職種よりも給料が低いし、追いつくことはまずありません。

 

収入アップの為にやる事

ここら辺は難しいところで、完全に個人の考え方によると思います。

 

「私のお家は旦那さんが家計を支えているので、無理に稼ぐ必要はない」

「今のままの給料でも特に不自由はない」

「福利厚生もしっかりしてるし、定時で帰れるからこのままでオッケー」

 

と言うというような考えの人はこのままでもいいでしょう。

羨ましいですよね。

逆に・・・

 

「そのままの給料では将来が不安」

「子供の教育費が足りない」

「もっと旅行や遊びに行くお金が欲しい」

 

とか考えている人にとっては、もっと給料を稼ぎたいですよね。

私も色々考え、試してみましたので紹介したいと思います。

 

投資を始めてみる

個人的に、これはあまりおすすめできません。

実際に私も、教材などを買って株式投資を始めました。

 

教材には、株でめちゃくちゃ儲かる的なことがたくさん書いてあり、私もそれを信じ切って投資していたのですが、やはり素人が簡単にできるものではありませんでした。

 

80万円投資していた金額は、1ヶ月で60万円まで減ってしまいました。

 

素人が株取引をするものではありません。

私の場合は、厳密には信用取引という、お金を借りて株式投資をする事を行っていました。 ※よく、株に失敗して借金まみれ、何ていう人が使っているのがこの信用取引です。

その時の記事がこちら

超初心者が株式投資(信用取引)で20万円損した話

 

もし、行うなら投資よりも、積立保険の方がいいかもしれません。

医療事務が積立保険をするべき3つの理由とは?iDeCoとどっちがよいのか比較

 

アフィリエイト

これもあまりおすすめはできません。

私自身もこうしてブログをしていますが、利益は出ていません。

 

むしろブログを開設してから、 3年ほど経ちますが、毎月の収益は1,000円にも満たないぐらいです。この収益も維持費で相殺されてしまいます。ただただ、時間と労力がかかるものなのだな~と思います。

 

だけど、ひたすら地味な作業を続けていくのが得意と言うのであれば、いいかもしれません。

ちなみに、このブログは完全に趣味のものなので、書きたいことだけ書いているので利益は求めていません。

 

結果どうするか

色々と副業を試してはみましたが、収入アップにつながるものはありませんでした。

お金を稼ぐというのは、めちゃくちゃ大変ということです。

 

医療事務職は、直接的に経営などに関わることがないので、お金の動きに無頓着という部分もあるかもしれません。

改めてですが、お金を稼ぐというのは非常に大変です。

 

もし、お金を稼ぐということに執着がないのであれば、このまま医療事務として続けるのもいいと思います。

ただ、本気でもっとお金を稼ぎたいと言うのであれば、私としては転職をおすすめします。

 

医療事務では、自分が思っているような収入を得ることは決してできません。

けど、転職するには並みではない覚悟が必要であります。

ここだけは注意していた方が良いです。

 

転職活動をする

最近では、よりよい職場を求めて20代はもちろんですが、30代でも転職活動をする人が増加してきています。

というか世間的にも転職することが普通になっています。

 

そこで、転職をしたい!!という人にオススメのツールで”転職支援サービス”というものがあります。

転職支援サービスとは、インターネットで自分に合った転職先を紹介してくれたり、相談にのってくれる転職をお世話してくれる会社です。

※ほとんどの会社が無料で利用できるので、安心して大丈夫ですよ。

 

『一人だけでは転職する勇気がでない』という人にとって強い味方になってくれ、さまざまな相談をすることもできるので話だけ聞いてもらうということもできます。

 

また、”100%未経験でもOK”という転職先も紹介してくれるので『自分に自信がない』『なんのスキルも持っていないので転職できるか不安』という方に対しても充実したサポートをしてくれます。

 

あと、重要な事ですが登録や相談をしたからといって、必ず転職をしなければいけないというわけではないので安心してくださいね。

 

とりあえず業界最大手『リクルートエージェント』の登録

リクルートといえば、誰もが知っている超有名な就職・転職の会社ですよね!学生が就職のときに使っているイメージがありますが、転職先の紹介も行っているんです。

 

リクルートでは、転職の悩みを相談できる担当の方(アドバイザー)がついてくれるので、いろいろな相談ができるので安心できます。分からない事を聞ける相手がいるというのは本当に心強いものです。

 

また、相談できる時間も土日、さらに平日も20時以降も可能となっていますので、現職で働いている方にとって強い味方となってくれます。ハローワークなどは、土日休みで平日も5時とかまでなので、本気で転職を考えている人にとってはありがたいですよね。

こんな方におすすめ

  • 転職はしたいけど、何からしたらいいのかわからない・・・
  • 誰かに相談できたらいいのに・・・
  • なにより、大手で信頼できるところがいい!!
  • 平日は仕事があって転職活動ができない・・・

他にも、病院内や知り合いなどの狭い範囲での自己評価しかできなかった事が、アドバイザーさんがあなた自分自身でも自覚していなかったようなスキルの発掘や市場価値を見出してくれるので、転職にとって有利になることは間違いありません。

[リクルートエージェント]転職支援サービス登録

 

まだどんな仕事(転職)がしたいか決まっていないなら『リクナビNEXT』

『転職はしたいなー』と考えてはいるけど、特にやりたい仕事や業種とかない、行動まで移せない・・・

と思っているのであれば、『リクナビNEXT』へ登録することをオススメします。

 

上記で挙げた、リクナビエージェントに似ていますが、こっちのリクナビNEXTの方は担当者が付くわけではなく、自分で転職先を探していくといった感じです。ちょっとハローワークとシステムは近いかもしれません。

二つの違い

リクナビエージェント⇒担当がついて本格的に転職する人向け

リクナビNEXT⇒転職はしたいけど、細かい先の事は全く決まっていない人向け

 

では、なぜこちらの方がオススメなのかというと・・・

ココがおすすめ

大きなメリットとして、登録しておくだけで企業側からオファーやスカウトが自動で届く仕組みがあります。

なので、登録さえしておけば企業側から連絡が来るので、それまではガッツリ転職活動をしなくても、放置していても良いというわけです。とっても簡単ですよね!

 

こんな方におすすめ

  • 転職したいけど、次の転職先のことまでは考えていない
  • 今の職場はやめたいけど、転職活動する時間がない
  • 楽して転職したい
  • なんとなく転職したいな~と思っている

まだなにがしたいか決まっていない・・・

という人も、とりあえず登録だけすることから始めてみる!!というのはどうでしょうか?

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関東地域に住んでる人にオススメ

こちらの2つのサイトは、関東地域の東京、神奈川、埼玉、千葉に住んでいる人限定にはなりますが・・・・

その分、その地域に特化した条件の良い転職先を紹介できる会社となっています。

 

まずは悩み相談から 「ランウェイ」

悩みを相談できるのがポイントの転職サービスです。なので、真剣にあなたの話を聞いてくれるので、その分、あなたに合った転職先を紹介することができます。

 

また、公式サイトを見てもらえれば分かると思いますが、完全に女性メインで作られた転職サービスです。求人内容も完全女性向けなので安心して利用ができますよ。

【無料相談】100%未経験歓迎求人 女性の転職・求人サイト【RUN-WAY】

 

美容関係に興味がある 「PASSEND」

こちらのサイトでは、女性専門というのはもちろんですが、取り扱っている転職先としてはエステやコスメ関係などの美容関係に特化した就職先を多数取り扱っています。

こんな方におすすめ

  • オシャレするのが好き!!
  • 常に可愛くありたい!!
  • 自分を磨いていきたい!!

各転職サイトも、無料でサポートが充実しているところも多数ありますが、こちらのサイトでは”美容に特化している”という強みがあります。

なので、少しでもそっち系に興味がある、またはチャレンジしてみたい!!と思った方は登録してみてはいかがでしょうか?

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まとめ

私は、今の医療事務という職業が自分自身に合っていると思っています。

ただいつも、引っかかることは給料が低いという問題でした。

 

私が行なった対応策としては、現状維持で現職のまま(安定した収入がある状態)で副業という安全な選択肢を選んで、実行してきましたが実を結びませんでした。

 

そこで改めて、

『お金を稼ぐことは大変』

『転職したら、ここよりもっと大変な思いをするんだろう』

ということを考えました。

 

それらを天秤にかけた時に、本当に私は自分の身を削ってまで、ストレスが増えてまでお金を稼ぎたいのだろうか?と疑問になり考えた結果、医療事務として残ることを決めました。

皆さん色々な事情があると思いますので、人それぞれだと思います。

この記事が、転職や医療事務になろうと考えている人に少しでも参考になればいいなと思っています。

 

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