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【医療事務を辞める?続ける?】迷ったときに確認すべきポイント3つ

お悩みさん
今の職場がイヤすぎて、転職とか気になってるんだよね。でも生活もあるし続けた方がいいのかなぁ…
今の仕事を辞めた方がいいか悩む…。向いてないような気もするんだけど…。
お悩みちゃん

こんな人のための記事です。

この記事のポイント

「今の仕事を続けるべき?辞めるべき?」と迷った時の判断基準・確認ポイントはシンプルです。

  • 今日の仕事は充実していたか?
  • 明日の仕事は楽しみか?
  • この仕事を続けて幸せになれそうか?

全部Noなら、答えは明らか今の仕事を続けるべきではありません。一度きりの人生、ムダにはできません。

注意点は2つ。

  • 悩むのは、現状に問題があるから。今の仕事を続けるにしても、仕事との向き合い方を見直しておくのがおすすめ。
  • 辞める方が良いとしても、辞めるべきタイミングが「今」とは限りません。まずは転職「活動」をスタートして、様子をうかがってみるのがおすすめ。

※転職活動を行うなら、以下のエージェントを使うと、かなり役に立ってくれます。実際に私自身が使って、親切さと優秀さはチェック済みです。

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「今の医療事務の仕事を続けるべき?」迷ったときに確認すべき3つのポイント

「今の医療事務の仕事を続けるべきか?」という悩みは、つきつめてしまえば、とても単純な3つの基準で解決できます

チェックリスト

  • 今日の仕事は充実していたか?
  • 明日の仕事は楽しみか?
  • この仕事を続けて幸せになれそうか?

の3つですね。

反対に、

  • 辞めたい理由の棚卸し
  • 自分の適性の検討
  • 「やりたいこと」の明確化

みたいなことは、特別必要でないと思います。

なぜなら、こういったことは「次の仕事を探すとき、選択ミスを減らすため」に必要なことだからです。

つまり、「今の仕事は続けるべきでない」という結論が出た後で十分というわけです。

アドバーグ
「続けるべきか、辞めるべきか」という話と、「辞めたとしてどうするべきか」という話は、いったん分けて考えましょう

でないと、ムダに混乱して悩みが深くなってしまいます。

ポイント①今日は仕事が充実していたか?

最初に考えることは、今日1日の仕事に対して、自分が抱くストレートな感想です。

  • 楽しかったか?
  • 充実を感じられたか?
  • 喜びはあったか?(例:感謝された、成長を感じた等)

「今の仕事を続けるべきか?」なんて悩んでいると、

ついつい”哲学的な問いかけ”や”多すぎるパラメータの調整ゲーム”みたいになってしまいがちです。

でも、1番大切なのは

アドバーグ
1日の仕事を終えて、「今日も良い日だったなぁ」と思えるかどうか

みたいなシンプルなことです。

反対に言えば、「良い日だった」と思えない1日が増えていくようなら、仕事の見直しは急務ということ。

だって、人生は毎日の積み重ねでできているわけですから。

良いとはいえない日の積み重ねは、良いとはいえない人生ということに…!

ポイント②明日の仕事は楽しみか?

次も同じく、シンプルでストレートな質問です。

アドバーグ
自分の胸に手を当てて考えてみれば、3秒以内に答えがでるはず

チェックリスト

  • 月曜日は好きか?
  • 朝起きたとき、仕事に行くのは楽しみか?
  • 明日の仕事を思ってワクワクすることはあるか?

正直なところ誰だって、「明日が楽しみでない」毎日なんて、まっぴらですよね。

ポイント③この仕事を続けて幸せになれると思うか?

最後は、将来の予測です。

今の仕事が

  1. 今はキツくても、頑張った先に幸せな暮らしがありそう
  2. しんどいばかりで、自分の成長も将来性も感じられない

のどちらに近いかということ。

  • 自分の力で職場を変えられる
  • スキルが身に着けば楽しく働ける

みたいに思えるなら、①に近いでしょう。

一方で、

  • 意味のないことばかりさせられている
  • 幸せな未来に行きつく前に力尽きそう

と感じているなら、②に近いでしょう。

アドバーグ
とってもシンプルな問いかけ3つでした。さて、あなたの回答に、「Yes」はいくつありましたか?

「今の仕事を続けるべきでない」と思った人へ:すぐに辞めるのはNG

私は残念ながら、3つともNoだった。シンプルにストレートに考えたら、医療事務の続けるべきじゃないんだなって納得しちゃったよ
お悩みちゃん

こういう人に、注意してほしいことが1つあります。

タイミングが「今」かどうかは別の話

  • 今の仕事を続けるべきでない
  • 「今すぐ」仕事を辞めるべき

この2つは、必ずしも同じではないということです。

今の仕事は辞める方が良いとしても、今が辞めるのに最適なタイミングかどうかは、慎重に判断すべき!

慌てて退職願(辞職願)を出してしまうのは、おすすめできません。

まずは転職活動

仕事を辞めてしまう前に、まずは転職活動をスタートしましょう。

  • 転職エージェントに登録して
  • 面談をすることで

「次の仕事」についてもイメージができるようになっていきます。

アドバーグ
今の自分はどこからどれくらい求められているか知ることもできるし、適性についての悩みを相談することもできます

退職願を出すのは、転職先を決めてからでも遅くありません

転職活動自体も、在職中の方が有利になるのが普通です。

※収入が途絶える期間があると焦って失敗しやすくなります。

場合によっては、期間を区切って、今の仕事を続けながらスキルアップを図るという手もあります。

アドバーグ
転職市場の市況や、自分の年齢・職歴・資格、子どもがいるか、などを考慮しつつ、色々な選択肢を検討しましょう

その際には、転職エージェントのサポートが、かなり重要になってきます。

  • 求人の紹介はもちろん
  • 適正に関する悩み相談
  • 転職先会社との交渉
  • 退職時のサポート

など、様々な面で力になってくれるからです。

ぜひ、優秀な転職エージェントを選びましょう

具体的なおすすめは、この2つ。

それぞれ特徴の違うエージェントなので、自分に合う方を使うと、転職活動の効率が上がります。

若手にはリクルートエージェント転職支援サービス、経験を活かしたい30代以降にはDODA転職エージェントが良いと思います。

「今の仕事を続けるべき」と思った人へ:安心するのはNG

3つの基準に照らして考えてみだけど、とりあえずもう少し今の仕事を続けてもいいのかも
お悩みさん

そういう人にも、注意してほしいポイントがあります。

アドバーグ
それは「安心して今まで通りの生活に戻る」のはNGだということです

今のままでいいなら悩まないはず。

考えてみて下さい。

今の生活に不満のない人が、今の仕事に満足している人が、「今の仕事を続けるべきか?辞めるべきか?」なんて悩みを持つでしょうか?

答えはNoです。間違いありません。

アドバーグ
あなたは「今のまま」仕事を続けていくことに、何かしらの引っかかりを感じているわけです

仕事との向き合い方を考え直すべし

お悩みさん
じゃあどうすればいいの?

仕事との距離感や向き合い方を、考え直してみるのが良いでしょう。

  • スキルアップのための勉強を始めてみる
  • 本業に割く時間を抑えて、副業を始めてみる
  • プライベートの優先順位を上げてみる
  • いっそ仕事にどっぷり漬かってみる

など、色々なプランを試してみるのがおすすめです。

ポイント

今のままはイマイチ、でもどうしたらいいか分からない…そんなときは、トライ&エラーで色々チャレンジしてみるのが一番です

まとめ:シンプルに考えよう

「今の仕事を続けるべきか?辞めるべきか?」と迷った時の判断基準・確認ポイントはシンプルです。

チェックリスト

  • 今日の仕事は充実していたか?
  • 明日の仕事は楽しみか?
  • この仕事を続けて幸せになれそうか?
アドバーグ
全部Noなら、答えは明らか。今の仕事を続けるべきではありません。一度きりの人生、ムダにはできません。

ただし、注意点は2つ。

  • 悩むのは、現状に問題があるから。今の仕事を続けるにしても、仕事との向き合い方を見直しておくのがおすすめ。
  • 辞める方が良いとしても、辞めるべきタイミングが「今」とは限りません。まずは転職「活動」をスタートして、様子をうかがってみるのがおすすめ。

※転職活動を行うなら、以下のエージェントを使うと、かなり役に立ってくれます。実際に私自身が使って、親切さと優秀さはチェック済みです。

リクルートエージェント転職支援サービス

※自分のスキルに自信のある人は、こちらのエージェントもおすすめ。高収入の案件に強く、スキルのある人にはぴったりのエージェントです。

DODA転職エージェント

お悩みさん
転職エージェントがいまいち分からなかった…
ハローワークとかと違うの?
お悩みちゃん

という人はコチラの記事で解決できます。完全、医療事務員さん向けです。

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  • この記事を書いた人

アドバーグ

未経験で医療事務に就職 ⇒ 一般企業 ⇒ 医療事務へ。ブラック企業を経てホワイト企業へ転職成功しました。現在は勤続10年、現役の医療事務員やっています。 刺激的な情報を発信したいと思いブログ運営中です。 犬より猫派です。 保有資格 ■診療報酬請求事務能力試験 ■医療事務認定実務者(R)試験

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