それやばいです！ソラストをオススメしない理由を現役医療事務員が伝えます

お悩みさん

ソラストの人材派遣を利用して医療事務として働こうと思うけど正直なところどう？実際の話を聞きたい。

お悩みちゃん

例えばさ、最初は派遣で経験をつんでから正社員とかいい方法だと思うけど。

こんなお悩みを解決します。

先に結論をお伝えすると

といった感じです。

私自身、医療事務として１０年以上の経験があり、いろいろな人を見てきましたが…

アドバーグ

ソラストから派遣されてくる人に良い印象がない。

それは、

両方の立場からみてです。

そこらへんについても詳しく解説していきます。

※医療事務という仕事自体は良い仕事だと思いますので最後まで参考にされてください。

動画もありますので音声のほうがわかりやすい方はコチラもどうぞ～

そもそもソラストとは？

ソラストの基本的な情報はこんな感じです。

※読み飛ばしてもOK

株式会社ソラストは1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、現在全国で約3万人の社員を抱える医療事務に特化した人材派遣会社です。

医療・福祉・保育の分野の中でもとくに「医療事務」の人材派遣に強く、全国エリアに対応しているので、どの地域に住んでいる方でも利用することができます。

雇用形態はパート・契約社員・派遣に対応しており、案件によっては正社員登用制度もあるので将来的に正社員を目指して働くこともできます。

ソラストがアピールしている条件にホントに当てはまる人しかメリットがない

ソラストを利用するメリットってなんでしょうか？

• すぐに医療事務としては働ける
• 求人を探す手間が省ける
• 派遣なので気軽にできる

ソラストに対して、こんな感じのイメージを持っている人も多いのではないでしょうか？

あの、ハッキリ言ってしまってすいませんが…

アドバーグ

世の中そんなに甘くないですよ？？？

そんな簡単に医療事務としてバリバリ働けるなら資格とか必要ないですし、専門学校とか必要ないですよね？

勉強や努力もしていない人が簡単に医療事務として働けると思いますか？

※中には簡単に働けたよ～という人もいるかもしれませんが、それはただのマグレ。運よくいい職場に恵まれたというだけで再現性ゼロです。

なので、まずは気軽に医療事務として働ける～といった考えは捨てることから入りましょう。

関連記事≫医療事務の資格試験は意味ない？就職してから楽できるから取得しておこう

ソラストが向いている人もいます

ちょっとソラストさんをディスってる感じになりましたが…

真剣に医療事務として長く安定して働きたいというならソラストはオススメできませんが、逆に利用してもいいタイプの方もいます。

• パートナーが生計の柱なので扶養の範囲で働きたい
• 旦那さんが転勤族なのでどこでも働けるようにしたい

といった環境の人であればソラストの派遣で十分かと。

将来的にどうなるか分からない、正社員で働く選択肢もないし…

という場合は利用することを視野にいれてもいいかもしれませんね。

ちなみ…

派遣で働くことは楽して働くことは違います。

派遣先の職場にも正社員として真剣に働いている人がいることも忘れないで欲しいです。

ソラストをオススメしない理由

次にソラストの人材派遣をオススメしない理由を具体的に説明していきます。

理由①：「経験者」の肩書きが欲しいなら遠回りでは？

私のブログにもよく医療事務未経験者から相談をいただくのが、

お悩みさん

とりあえず医療事務の現場で働いて「経験者の肩書き」を持とうかと思うのですが～

という意見。

間違ってはいませんが、それって面倒じゃありませんか？

アドバーグ

医療事務として働きたいなら最初から正社員を狙ってもいいと思います。

すごく現実的に物事を考えているからこそ、経験をつんでから～と考えてのことだとは思います。

ですが、医療事務の求人の多くは「未経験者OK」です。

「経験者の肩書き」の経験をつむために時間をかけて、いざ医療事務として働けると思ったら年齢制限を越えていた…

なんて事態も十分にありえます。

アドバーグ

せっかく真剣に医療事務への就職を考えていているなら論より行動です。

ワンクッション（派遣）はさんで正社員を目指すのももちろんいいですが、目的（就職するまでの時期）を明確に決めてからプランを決めたほうがいいです。

理由②：派遣先であまり良い待遇を受けない

現役の医療事務員の立場から現場で派遣社員さんをみてて思うことは…

• やる気がない人が多い、ので
• 専門的な仕事を任せられない、し
• なにより知識不足！

こういった人が多いこともあり、

日ごろから派遣を利用している医療機関さんではソラストさんに良いイメージを持っていない人も多い

のかなと思います。

※もちろん、こんな人ばかりではなくヤル気があり知識がある方もおられますよ。

こういったことから

などなど…

ソラストからの派遣社員さんへは、あまり良い待遇で働いているようには見えません。

アドバーグ

同じ空間（職場）で働いているのにこうも待遇が違っては不満がでて当然です。

医療事務になるソラスト以外の選択肢

お悩みさん

ソラストがオススメできならならどうすればいいのよ？

お悩みちゃん

なんかどうしたらいいか迷ってきたな～

ソラストなど外部のシステムには頼らずに自分で医療事務として働けるスキルを身につけましょう！

アドバーグ

お悩みさん

ん？どうやったらいいの？経験とかもないんだけど？

お悩みちゃん

そうそう、経験も資格もないからソラスト使おうと思ってたのに。

そんな方に具体的な方法と流れを説明していきます。

医療事務として長く安定して働くためにやること

具体的には

といった流れです。

お悩みさん

え？、だから就職・転職が大変だって言ってるでしょ！

はい、もちろん、③、の求人を応募して就職するまでが大変だからみんな「経験を～」といっているのだと思いますが…

アドバーグ

私だったら経験者より「診療報酬請求事務能力認定試験」を持ってるヤル気のある未経験者を採用します。

それぐらい、現在の医療事務の資格の中で採用側・資格取得者にとって価値のある資格です。

なので、

というだけで十分ですよ。

アドバーグ

私のブログに相談される方も「診療報酬請求事務能力認定試験」の勉強をしていない人が多いです。

現時点で未経験で派遣で働いて経験をつむより、資格勉強というノーリスクでできることがありますからね。

まずは出来ることから初めていきましょう。

まとめ：「まずは経験を～」と考えている真面目な人ほど資格取得から

簡単にまとめると

は、ソラストでもいいんじゃないかと。

逆に、

といういうな人は、ソラストではなく、医療事務の資格の勉強から始めた方が現実的でしょう。

ソラストは利用するメリットをちゃんと理解していれば悪いところではないと思います。

しかし、多くのソラスト利用者は医療事務のリアルを理解せずに働いているため

理想と派遣先での働き方にギャップを抱えて辞めてしまう人も多くいます。

なので、この記事ではあえて医療事務の現場の厳しさをお伝えしたうえで、医療事務を目指してもらいたいなと思い記事を書きました。

ここまで厳しい意見を述べてきましたが、医療事務という仕事は悪くはありません。

アドバーグ

私も子育てしながら長年働けているのでいい仕事だと実感しています。

そのためにも、まずはソラストなどの人材派遣には頼らずに

医療事務の資格を取得して、基本的な知識を身につけたうで経験をつんでいったほうが将来的には転職・就職しやすくなるでしょう。

本記事が少しでも参考になれば幸いです。

それでは次は医療事務として就職したときに当ブログでお会いしましょう。それではまた！

※関連記事です

お悩みさん

私はソラストより、まずは資格から勉強した方がよさそうだね。どうしたらいいの？

と感じたらコチラの記事へどうぞ。

具体的に就職できる医療事務のオススメのスクールをまとめています。

≫【医療事務スクール】医療事務のプロの圧倒的なおすすめ２選【コレで決まり】