これでお局様は怖くない！医療事務員のお局対策

お悩みちゃん

お局様が怖い…怒られるのが怖くて仕事に集中できない

お局様の理不尽な態度がムカつく！毎日イライラしている

お悩みさん

そんなお局様にフラストレーションを感じている医療事務員向けの内容です。

お局様という存在はいどんな職場にもいるとは思いますが、特に医療事務という職種の中にお局様の存在が一人いるだけで。

なんてこともあります。

一緒に働く部下や同僚からしたら迷惑ばかり…

アドバーグ

めちゃくちゃ厄介な存在です。

など、たくさんの嫌な思いをしてきました…

本記事では、私の体験含め、医療事務の職場に必ず一人は存在するお局様の対応、取り扱いについてまとめています。

前提：完全な解決は難しい

お局様があなたの職場から去ればすべて解決♪

なんですが、そうもいかないので困っている人が多いと思います。

困っている人には残念なのですが、お局様が完全にいなくならなければ解決は出来ません…

しかも、お局様自身が今すぐに退職や移動になる可能性は極めて低いです。

理由はお局様が

• 今の職場に慣れているし、
• いまさら転職もできないし。
• 上司も移動させるの大変

といったあたりの理由からです。

アドバーグ

神経は太いと思うのでどんな事があっても自分のポジションを死守し職場に居座り続けるでしょう…

「いつかいなくなるし」

という甘い希望は抱かない方がいいかもしれませんね。

アドバーグ

あと、急に人が変り良い人になる…なんてこともありませんの、完全な解決は期待しないほうがいいでしょう…

そもそも自分がお局様だと気が付いていないパターンも多いから厄介

お局様って自分がお局様だと思ってないんですよね。

周りに迷惑かけていると思ってないし、なんだったら自分が偉い立場だと勘違いしていることも…

自分が見えてないですね。

自分が周りに迷惑かけてるかも、と思える人だったら最初かわ周りの職員は苦労していませんからね。

だから、「この人(お局様)に何を言っても無駄だな」みたいな考えも持っておくだけで少しは楽になりますよ。

お局様にも長所あり？

横暴な態度、職場の空気へ悪影響、人間関係のトラブル…

お局様が職場にいることのメリットってある？

と思っていまいそうですが、職場の上司や院長がお局様を放置しているのにも理由があります。

医療事務という専門的な仕事の中で知識と経験があるというのは、雇用者（医療機関）にとっては非常にありがたい存在です。

ただでさえ離職率が高い医療事務ですので、長年の経験がある人が一人いれば最悪、レセプトを含め業務が回ります。

だからって横柄な態度をとっていいわけではありませんが…

雇用者にとっては都合の良い存在、というわけです。

※中には関わりたくないと思っている上司や院長もいますけどね(;^_^A

アドバーグ

ただ、これらって雇用者や上司だけにとって都合のいい話。同僚や部下にとっては厄介であることに間違いはありません。

関連記事≫医療事務の離職率が高い理由を考察してわかることとは？

具体的な対応策３選

ここからはお局様に対していの具体的な対応策を紹介してきます。

※ここですべてを解決できるわけではありません。

ストレス値が１００→７５ぐらいになったら幸いです。

対応策①：自分からは近寄らない

当たり前ですが、自分からお局様に近寄らないのは絶対です。

中には

「たまには機嫌をとらなきゃ」

「話しかけたらいい人間関係が築けるかも」

みたいな考えから話しかける人もいますが逆効果です。

短期的には良い効果があるかもしれませんが、長い目で見たときに

• お局様の気分の浮き沈みによる八つ当たり
• 愚痴のはけ口になる
• こいつは私（お局様）の命令を聞くと勘違いされる

などの可能性が高くなります。

なので、無理に取り繕うよりも、距離を保って近寄らない、自分の心の平穏を保つ。

というのが良いです。

対応策②：自分の意見は言わないで肯定だけする

お局様って、たまに周りに意見を求めてきます。

「これどう思う？」

「こうしたほうがいいかな～？」

みたいな。

はい、全部、肯定してあげましょう。

絶対に

「いや、こうしたほうがいいですよ」

とか

「こっちのほうがいいですよ～」

とか自分の意見をいう事はオススメしません。

お局様は、あなたの意見は求めていません。

欲しいのは共感だけです。

それ以上、以下でもありません。

分かっている人も多いと思いますが、無駄に自分の意見を言って、相手を刺激したりしないようにしましょう。

アドバーグ

お世辞とか言う必要はありません。ただ、真剣に話を聞いているフリをしてうなずくフリしておきましょうｗ

対応策③：反論しない

お局様のいう事に対して反論してはいけません。

例え、お局様が間違った事を言っていたとしても、です。

その場で反論しても火に油をそそいでしまいます。

お局様が間違っている場合は、お局様の上司がいるなら、その上司へ報告。上司がいないなら院長へ直談判してもいいかもしれませんね。

繰り返しですが重要なのは、その場で反論しないということです。

お局様は感情的に発言、行動をしていることが多いですので、その場で反論してはお互いにヒートアップして収集がつかなくなります。

なので、問題がある場合は、いったん距離を置いてから話し合いや解決策を考えていきましょう。ということです。

アドバーグ

お局様はカボチャ…そんな風に考えておけば「こいつに何言っても無駄だな」とあきらめもつきます。

お局様を変えようとは思わない

アドバーグ

突然ですが、アドラーの心理学を知っていますか？

簡単に言えば、

というような考えです。

ちょっと難しいかもしれませんが、私は考え方を知って少し楽になりました。

お局様だけでなく生きていく上で参考になる内容です。

それでも無理だと感じたら転職も視野に

お局様がいなくなる可能性は低いです。

また、お局様の性格や態度が変わる可能性も極めて低いです。

変わるのならあなた自身が変わるしかありません。

相手は変えられないけど、自分を変えることはできます。

お悩みちゃん

お局様に振り回されるのはうんざり。

なんで私がお局様に合わせなきゃいけないのよ

お悩みさん

と感じているなら、転職も視野にいれてもいいかもしれませんね。

転職は自分でコントロールできるものです。

相手（お局様）には期待をせず、自分が変わることで新しい生活を手に入れることができるかもしれません。

転職活動自体はノーリスクなので、

とりあえず転職サイトにだけ登録しておく。

ぐらいの感覚でよいでしょう。

アドバーグ

求人票を見ている間はホントに気が楽になります。

お局様に対して

「いつ辞めてもいいんだぞ、バカヤロー」

って思えます。

まとめ：お局様には期待せず自分が変わろう

本記事は、お局様に合わせるような対策が多めですが、実際、そんな下手に出る必要もありません。

一歩引いた目線でお局様を見ていけば、少しは気が楽になるかもしれませんよ！

というお話でした。

お局様も一人の人間ですので、あなたの上手な立ち回りで無害になる可能性だってあります。

もしダメだったら転職活動もいいでしょう。

泣き寝入りが一番よくありません。

今の自分にできること、を考えて行動していきたいですね。

本記事を読んでお局様ストレスが100→75ぐらいまで下がれば幸いです。