医療事務2年目だと転職は不利？問題もないしむしろ有利

結論は、2年目だろうとなんだろうと、医療事務の転職に関係ありません。

重要なのは、医療事務として働いて、

「なぜ2年も働いて転職しようと思ったか」

を考えることです。

本記事では、これから2年の医療事務の経験後、転職を考えている人に向けて書いています。

アドバーグ

医療事務から一般職に転職経験のある立場から解説していきます

2年は経験者として扱われる

医療事務は一般的に“経験が大事”と言われる仕事です。

なぜなら、決まった業務の繰り返しなので、経験がたくさんあったほうがいいからに決まっているからです。

では、医療事務の2年の経験ってどうなのでしょう？

個人的な意見にはなるのですが、2年でも十分に経験者としてアピールしてよい部分だと思います。

さすがに1年目で経験者としてアピールするのは難しいかもしれませんが、2年目であれば病院やクリニックの全体の流れをある程度把握し、なおかつ業務に対しても経験が蓄積されています。

なので、

されるでしょう。

給料は変わらないので期待しないほうがいい

経験者としてはみられるけど、給料は変わらないです。おそらく未経験者と同じです。

医療事務で給料が変わるとしたら

大卒 O R専門学校卒 OR 高卒

の違いぐらいなんじゃないでしょうか？

なので、経験や職場によって基本給が変わることは少ないです。

「給料アップのために転職を考えている」

のであれば、こちらの記事から見たほうがいいでしょう。

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2年のある程度の知識と経験があってプライドが少ないのは超メリット

医療事務を長く働いている人って

「私はこれだけ医療事務として働いているだから！！！」

って自分の意見を押し付ける人が多いです。

自分に自信を持っている人が多いんですよね。

良いことではあるのですが、上司や採用側からすると、そういった経験年数のある人って雇いにくいっていう考えもあります。

理由は“扱いにくいから”です。

あなたは自分より経験年数がある人に命令ってできますか？しずらいですよね？

なので、経験がありすぎるというのも病院側としてはデメリットになるんですよね。

だから2年ぐらいの経験がちょうどいい。

メリットだらけに見えるわけです。

スキルアップを考えているなら慎重に

医療事務は求人がたくさんあるので、一度、転職に失敗しても医療事務としての仕事に再び就くことは可能です。

でも、医療事務を2年経験して転職する理由ってなんでしょうか？

給料？人間関係？

ここら辺なら、すぐに転職しても問題ないと思います。

これが“スキルアップのため”の転職なら慎重に行動したほうがいいです。

なんの根拠もなくて転職してしまうと、転職して、一からのスタートになってしまいます。

おそらく、自分のやりたかったこと

とは程遠い扱いを受ける確率が高いです。

そうならないためにも、スキルアップを狙って転職するなら、転職先を事前にリサーチ、できるならコネクションを持っておくと安心です。

とはいえ、さすがにそこまでできる人は少ないでしょう。

なので、もし転職をすることを前提に考えているのであれば、まずは

こういったことを転職のプロに相談しておくとよいでしょう。

関連記事≫考えなきゃヤバい？医療事務員がスキルアップする為の簡単ステップ

転職の理由を考えてから行動しましょう

医療事務を2年も続けられたってすごいことです。

1年未満で医療事務をやめてしまう人も少なくはありません、

なので、まずは2年働けた自分をすごいと思いましょう。

そのうえで、

なぜ医療事務の転職を考えているか？

ここら辺を明確にしておいたほうがいいでしょう。

• 給料が低い → 医療事務から医療事務に転職しても同じ結果
• 人間関係 → どこも同じような人間関係
• 残業がつらい → どこも残業はあるかもよ

もし、漠然とした理由で転職を考えているのであれば、まずは転職のプロに相談しましょう。

まずは、そこからスタートできます。